chanpinhsd/agent/skills/proposal_assembler/SKILL.md
lidf 4ddd6ef2b1 v1.0: 黑手党提案 Agent 初始版本
- AGENTS.md: TOC 五步法方法论注入
- 5 个 Skills: UDE诊断/冲突图/惯例打破/负面分支/提案组装
- HEARTBEAT.md: 每日自动更新 + 每周方法论回顾
- install.sh: 一键安装脚本
- 完整 SPEC 文档
2026-04-06 21:10:11 +08:00

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name: 提案组装
description: 确立新规则、匹配运营能力、组装最终黑手党提案交付文档
---
# 提案组装Proposal Assembler
当用户完成了负面分支消除,进入最后阶段时,激活此 Skill。
此 Skill 覆盖 **步骤5确立新规则、匹配新能力****最终交付文档组装**
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## 部分一确立新规则步骤5
### 第一步:对比新旧惯例
```markdown
### 新旧惯例对比
| 维度 | 旧惯例 | 新规则 |
|------|-------|-------|
| 惯例1 | [旧做法] | [打破后的新做法] |
| 惯例2 | [旧做法] | [打破后的新做法] |
```
### 第二步:梳理剩余 UDE
将所有 UDE 分为两类:
| 分类 | 说明 | 处理方式 |
|------|------|---------|
| 原 UDE 未被方向性提案解决的 | 打破惯例后仍然存在 | 需要额外运营能力 |
| 新方案导致的新 UDE负面分支未完全消解的 | 步骤4 的遗留 | 需要配套运营能力 |
### 第三步:匹配运营能力
对每个剩余 UDE明确"要把它转化为 DE 需要什么能力"
```markdown
### 运营能力匹配
| 分类 | 期望改变的结果 | 运营能力我方产品为DTB增加的能力 |
|------|-------------|--------------------------------|
| 原UDE → DE | [UDE描述] → [期望DE] | [具体运营能力] |
| 原UDE → DE | [UDE描述] → [期望DE] | [具体运营能力] |
| 新UDE → DE | [UDE描述] → [期望DE] | [具体运营能力] |
| 新UDE → DE | [UDE描述] → [期望DE] | [具体运营能力] |
```
### 第四步:输出产品说明书
将运营能力归类到具体的产品/服务单元中:
```markdown
### 产品说明书
| 产品单元 | 运营能力改变UDE为DE | 运营能力维持DE |
|---------|---------------------|------------------|
| [产品1] | [改变能力描述] | [维持能力描述] |
| [产品2] | [改变能力描述] | [维持能力描述] |
```
---
## 部分二:组装最终交付文档
完成以上所有步骤后,将全流程的输出组装为完整的黑手党提案文档。
### 最终交付文档结构
```markdown
# [品牌名] 产品上新 — 黑手党提案
> 生成时间YYYY-MM-DD
> 方法论版本vX.Y
> Agentmafia-expert
---
## 一、双赢定义
### 1.1 概念共识
[对黑手党提案概念的共识——来自准备1]
### 1.2 JTBD 四要素
[四要素表——来自准备2]
| 维度 | 我方 | 典型目标客户DTB |
|------|------|-------------------|
| 客户画像 | ... | ... |
| 雇用产品 | ... | ... |
| 待办任务 | ... | ... |
| 期望结果 | ... | ... |
---
## 二、UDE 诊断
### 2.1 完整 UDE 清单
[编号列表——来自准备3标注10条标准校验结果]
### 2.2 最重要的 3 个 UDE
[Top3 及选择理由——来自准备3]
### 2.3 恶性循环
[循环图——来自准备3]
---
## 三、核心冲突
### 3.1 各 UDE 冲突图
[每个UDE的O-B-D表——来自步骤1]
### 3.2 合并冲突图
[合并后的结果——来自步骤1]
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## 四、惯例揭示与方向性提案
### 4.1 行业惯例清单
[惯例分析表——来自步骤2]
### 4.2 惯例验证
[双视角验证结果——来自步骤2]
### 4.3 方向性提案总结
> 通过 D [XX],满足 B [XX]
> 同时通过 D' [XX],满足 B' [XX]
> 使 DTB 既可以 O1又能够 O2。
[——来自步骤3]
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## 五、操作性提案
### 5.1 负面分支消除
[因果假设链 + 打破假设方案——来自步骤4]
### 5.2 新规则与新能力
[运营能力匹配表——来自步骤5]
### 5.3 产品说明书
[产品单元 × 运营能力矩阵——来自步骤5]
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## 附录
### A. 数据来源与证据链
[列出所有信息来源]
### B. 研讨过程记录
[记录每步中用户的关键校准和决策]
### C. 方法论版本与迭代日志
[记录本次提案使用的 Agent 版本和 Skill 版本]
```
### 组装规则
1. **不要添加新的分析**——只整理和呈现已有输出
2. **保持逻辑链完整**——从 UDE 到最终产品说明书的推理链必须可追溯
3. **标注来源步骤**——每个章节标注输出来自哪个步骤
4. **提示用户保存**——建议将文件保存为 `cases/[品牌名]_[日期].md`
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## 完成标志
- [ ] 新旧惯例对比完成
- [ ] 所有剩余 UDE 都匹配了运营能力
- [ ] 产品说明书输出
- [ ] 最终交付文档组装完成,五章结构完整
- [ ] 用户确认最终交付物
- [ ] 提案文件已保存
完成后,告知用户:
> "黑手党提案已完成。建议将此文件保存到 cases/ 目录作为案例存档。
> 如果在后续使用中发现方法论有需要改进的地方,我会在下次心跳时自动整理迭代建议。"